Fit, gezond en met plezier aan het werk!

Sinds een aantal jaren is duurzame inzetbaarheid niet meer weg te denken binnen bedrijven die wij begeleiden. Thema’s als vergrijzing, de verhoging van de pensioenleeftijd, de krapte op de arbeidsmarkt en het aantrekkelijk willen zijn als werkgever spelen hierbij een rol.

Met ons concept ‘Duurzaam Fysiek Werk’ bieden wij bedrijven op verschillende manieren ondersteuning bij het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers. We inspireren en ondersteunen bedrijfsorganisaties om hun medewerkers goed te begeleiden zodat zij op een prettige en gezonde manier richting hun pensioen kunnen werken.

Bijzondere aanpak

Duurzame inzetbaarheid voor fysiek werk vraagt een bijzondere aanpak. Het bijzondere in de aanpak heeft vooral te maken met twee aspecten: het karakter van het werk en de doelgroep die het werk uitvoert.

Ten eerste zorgt het fysieke karakter van het werk ervoor dat het lichaam belast wordt. De gewrichten, gewrichtsbanden en spieren ondervinden veel krachten tijdens het werk. Een blessure betekent meestal dat er een beperking ontstaat om het werk uit te voeren en leidt vaak tot verzuim.

Het tweede aspect betreft de doelgroep die het fysieke werk uitvoert. Dit zijn vaak praktisch opgeleide medewerkers. Het is bekend dat deze groep zich minder bewust is van een gezonde leefstijl en een goede houding tijdens het werk. Daarnaast is bekend dat deze medewerkers lang verbonden blijven met het fysieke werk. Het is namelijk moeilijk om naar minder fysieke beroepen over te stappen.

Beter prestaties op het werk

De combinatie van deze twee factoren geven meteen het belang aan om te investeren in duurzame inzetbaarheid. Dat is niet alleen in het belang van de medewerker; ook voor de werkgever levert dat veel op. De kosten die gemoeid zijn met verzuim en uitval zijn enorm. Een zieke werknemer kost de werkgever gemiddeld 250 tot wel 300 euro per dag door directe kosten (o.a. de verplichte doorbetaling van het loon) en indirecte kosten (kosten voor vervangend personeel, verlies van productie of dienstverlening). Daarnaast is bekend dat gemotiveerde en betrokken medewerkers beter presteren op het werk.

Zes aandachtsgebieden

Duurzaam Fysiek Werk is een integrale aanpak. We benaderen de problematiek vanuit verschillende invalshoeken en richten ons op zes aandachtsgebieden die heel specifiek zijn en op een specialistische manier moeten worden benaderd. De zes aandachtsgebieden vullen elkaar aan, maar kunnen ook onafhankelijk van elkaar ingezet worden.

Het verminderen van de fysieke belasting (1,2 en 3)

Tijdens het werk is er altijd een bepaalde mate van fysieke belasting. Er zijn verschillende manieren om fysieke belasting te verminderen. Ten eerste kan dat door aandacht te hebben voor de inrichting en organisatie van de werkplek. Ook helpt het om medewerkers die het fysieke werk doen goed voor te lichten en te trainen in de uitvoering van de fysieke handelingen. Coaching op de werkvloer is de derde mogelijkheid. Coaches zorgen namelijk voor de overdracht van een effectieve en gezonde manier van werken.

De begeleiding bij verzuim (4)

In fysiek werk zijn blessures niet te voorkomen. De begeleiding vanuit de reguliere zorg schiet hierin te kort. Voor medewerkers met klachten aan het bewegingsapparaat is het nodig om in het herstelproces veel meer aandacht te hebben voor de werkzaamheden. Dat geldt voor zowel de dosering van de werkbelasting tijdens het herstel als de mogelijke oorzaak van de klachten. De speciale aanpak die in fysiek werk nodig is noemen wij Arbeidsgerichte Herstelbegeleiding.

Aandacht voor het vakmanschap (5)

Veel vormen van fysiek werk kennen een ongeschoold karakter. Dit is onterecht want er wordt onbewust veel kennis en ervaring gevraagd. Helaas wordt dit niet altijd als zodanig beleefd. Door extra aandacht aan het vakmanschap te schenken ontstaat meer waardering, trots en betrokkenheid.

Aandacht voor de leefstijl (6)

In combinatie met fysieke belasting is het herstelvermogen van het lichaam van groot belang. Dit herstelvermogen is direct gekoppeld aan leefstijl. De doelgroep die fysiek werk verricht scoort helaas slechter op dit onderwerp. Een goede reden om hier extra aandacht aan te geven.