0413-477703

info@bvfa.nl    Nieuwsbrief

Werkplekonderzoek Beeldschermwerk

Beeldschermwerk wordt, als medewerkers langer dan 2 uur per dag beeldschermwerk doen, beschouwd als werk met gezondheidsrisico’s. Bekende klachten zijn de RSI of KANS* klachten. Maar tegenwoordig horen we ook veel over de risico’s van langdurig zitten. Een goede instructie aan medewerkers over de inrichting van de werkplek en werkhouding is daarom verplicht.

 

Door de medewerker zelf kennis en inzicht te geven in fysieke belasting bij beeldschermwerk kan hij/zij de werkhouding direct aanpassen. Daarbij is het inrichten van de werkplek en het instellen van de stoel, bureau en pc een belangrijke basisvaardigheid die wordt aangeleerd. Daarnaast is er ook aandacht voor de afwisseling van de werkzaamheden om langdurig zitten te verminderen.


*KANS = Klachten aan de Arm, Nek of Schouder.
*RSI = Repetitive Strain Injury


Opzet

De medewerkers kunnen op individuele basis worden aangemeld. Na aanmelding ontvangt de medewerker de e-learning 'Check je Werkplek, thuis en op kantoor' met een uitgebreide checklist. Vervolgens wordt er een afspraak gemaakt voor persoonlijke begeleiding op locatie. Gedurende 60 minuten krijgt de medewerker uitleg over het ontstaan van fysieke belasting en tips om de belasting tijdens het werk te verlagen. Ook wordt de werkplek samen met de medewerker op de juiste manier ingesteld. Wanneer er vergevorderde klachten worden gesignaleerd zal dit worden opgemerkt en zal er een advies komen voor herstelbegeleiding.


Resultaat

Deelnemers kunnen na het werkplekonderzoek en de individuele coaching zelf hun werkplek instellen en hun houding aanpassen zodat de fysieke belasting tijdens het werk aanzienlijk verlaagd wordt. Het verminderen van de fysieke belasting door het inregelen van een goede werkplek heeft als bijkomstige doelen om bijvoorbeeld KANS/RSI klachten te verminderen en ziekteverzuim door lichamelijke klachten vanwege beeldschermwerk te voorkomen.

    Wilt u meer weten?
    Bel Ewout Brehm (0413-477703)
    of 
    mail hem uw vraag.

    Meld je medewerker aan:

    Contact Us

    Andere bezoekers van deze pagina bekeken ook


    Share by: