Werkplekonderzoek fysieke belasting

Werkplekonderzoek fysieke belasting (verdieping RI&E fysieke belasting)

Om snel en efficiënt een beeld te krijgen van de fysieke belasting op de werkplek(ken) kunnen wij voor u een werkplekonderzoek uitvoeren. We analyseren het werkproces en de werkinrichting en geven aanbevelingen om de belasting te verminderen.

Het onderzoek is uitermate geschikt om een vervolg te geven aan een uitgevoerde Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) en geeft richting aan het opstellen van een plan van aanpak.

Arbobesluit artikel 5.3b

Wanneer het onderzoek wordt uitgevoerd in het kader van een verdiepende RI&E fysieke belasting zal volgens het Arbeidsomstandighedenbesluit artikel 5.3b de fysieke belasting worden beoordeeld op de volgende 4 aspecten:

de kenmerken van de last
de vereiste lichamelijke inspanning
de kenmerken van de werkomgeving
de eisen van de taak.

Opzet

Door middel van videobeelden, interviews met medewerkers, leidinggevenden en andere betrokkenen maken wij een werkplekanalyse van de fysieke belasting in uw organisatie. Verbeteringen op de werkplek zijn er altijd, maar waar zijn ze te behalen in uw organisatie? Wat zijn quick-wins op de werkvloer? En wat kan gedaan worden op de langere termijn? Moet u medewerkers opleiden of werkplekken aanpassen? Is vakmanschap belangrijk of gaat het om werkcultuurverandering? Hierbij wordt er ook gekeken naar de grondoorzaken ofwel de basisrisicofactoren.

Door dit werkplekonderzoek krijgt u een advies op maat om verbeteringen in uw organisatie door te voeren.

Resultaat

Op basis van een werkplekonderzoek kunt u onder andere het volgende bereiken:

Het terugdringen van ziekteverzuim op de werkvloer.
Het verbeteren van het arbeidsproces van een werkplek.
Het efficiënt inrichten van de werkplek.
De fysieke belasting verminderen van werknemers.
Het verbeteren van de werk efficiëntie op de werkplek.

Na het uitvoeren van het werkplekonderzoek ontvangt u een helder rapport met daarin de aanbevelingen en verbetermogelijkheden voor uw organisatie en haar werkplekken. Deze verbetermogelijkheden sluiten aan bij de TOP strategie. Dit zijn verbeteringen op:

Technisch vlak
Organisatorisch vlak
Persoonlijk vlak

Denk hierbij aan adviezen die kunnen variëren van werkplekaanpassingen, afwisseling en roulatie, het aanschaffen van werkplek hulpmiddelen, tot het trainen en opleiden van uw medewerkers. Voor alle adviezen geldt dat ze aansluiten bij de werkplekpraktijk van de werkzaamheden.