Houd uw mensen gezond, gemotiveerd en productief. Zeker als ze fysiek belastend werk doen. Hoe verantwoord gaat u met uw medewerkers om? Doe de scan uit onze gids Duurzaam Fysiek Werk.
Duurzame inzetbaarheid bij medewerkers die fysiek werk verrichten verdient een bijzondere aanpak.
Het bijzondere heeft vooral te maken met het karakter van het werk en de doelgroep die het werk uitvoert. De balans tussen fysieke belasting, belastbaarheid en plezier in het werk is cruciaal. In onze aanpak en benadering staan 3 thema's steeds centraal:
Op iedere werkplek zien we verbeteringen. Nieuwsgierig naar de kansen voor uw werkplek?
Op zoek naar training op de werkvloer die de belasting verlaagd, maar de productiviteit doet stijgen?
Hebben uw leidinggevenden kennis in huis om blijvend aandacht te besteden aan fysieke belasting?
Heeft u voldoende zicht op het verzuim en de herstelmogelijkheden bij fysieke klachten?
Hoe worden nieuwe medewerkers ingewerkt en meegenomen in uw bedrijfscultuur?
Mag je je eigenlijk wel bemoeien met de leefstijl van je medewerkers?
Om snel en efficiënt een beeld te krijgen van de omgang met fysieke belasting in uw organisatie kunnen wij voor u een werkplekonderzoek uitvoeren.
Of u nu vervolg wilt geven aan een uitgevoerde Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) of dat het ziekteverzuim hoog is en u wilt verminderen, met een werkplekonderzoek (WPO) kunnen wij richting geven aan de verbetermogelijkheden voor uw organisatie en de werkplekken.
(Ilya Hermans, warehousemanager bij Terberg-Benschop)
Mensen die fysiek belastend werk doen hebben een grotere kans op overbelasting van spieren en gewrichten. Wanneer dit tot ziekteverzuim leidt wilt u uw medewerker helpen om zo snel mogelijk weer goed te herstellen. In 6 begeleidingen op de werkvloer helpen we uw medewerker weer terug naar eigen werk.
(Carmen van Hout-Roest, teamcoach wijkzorg bij Zuidzorg)
De coach begeleidt medewerkers, denkt mee over de inrichting van werkplekken en speelt een rol in het verbeteren van het vakmanschap. Door het opleiden van een interne coach blijft de expertise in de organisatie. De coach is de spil tussen de theorie en de praktijk en zorgt voor continuïteit van de aandacht voor fysieke belasting en vakmanschap.
(Jeroen Pessers, manager uitvaartdiensten bij Coöperatie DELA)