Inwerkcoach - onboarding

Door de huidige situatie op de arbeidsmarkt is het niet eenvoudig om nieuwe medewerkers te vinden. Dus wat doe je dan als er eindelijk toch de eerste kandidaat zich meldt? Natuurlijk zo goed mogelijk inwerken. Een goed onboardingsprogramma maakt de kans veel groter dat nieuwe medewerkers blijven.

Vakindoudelijk en procesbegeleiding

Onboarding is meer dan inwerken. De doelstelling van onboarding is dat de nieuwe medewerker een positief gevoel krijgt over het toekomstige werk, de collega’s en het bedrijf. Een goede aansluiting met nieuwe collega’s voor een optimaal gevoel van betrokkenheid en verbinding is een belangrijke basis. Daarnaast is het van belang om direct verbinding met de bedrijfsactiviteiten te maken. Medewerkers doen namelijk graag zinvol werk, willen graag betekenisvol zijn en het verschil maken.

In dit traject helpen we de organisatie om een goed programma op te zetten. De manier waarop de begeleiding van de nieuwe medewerker is georganiseerd en wordt uitgevoerd is cruciaal. We helpen de medewerkers die dat gaan verzorgen om dit in goede banen te leiden.

Pré-boarding

Het hele onboardingsprogramma bestaat uit verschillende fases die allemaal doorlopen moeten worden. Eén van de fases wordt vaak vergeten: het pré-boarden. Dat is de fase die voorafgaat aan de eerste dag dat de medewerker op het bedrijf komt. Je kunt al zoveel doen om alles goed te regelen. Daar kun je echt een goede indruk maken en we weten allemaal hoe belangrijk dat is.

Opzet

Met een werkgroep starten we om het thema ‘onboarding’ te bespreken. Hierin worden de doelstellingen, de organisatie en de verantwoordeijkheden besproken. Vervolgens werken we met de medewerkers die de onboarding gaan uitvoeren het gehele programma uit. In dit programma is volop aandacht voor de overdracht van kennis en vaardigheid richting nieuwe medewerkers.

De groep komt een aantal keer bij elkaar en in de tussentijd werken ze allerlei opdrachten uit. Het programma wordt tussendoor getest met nieuwe medewerkers, die betrokken worden bij de evaluaties en verbeteringen in het programma. 

Wilt u meer weten?
Bel Ewout Brehm (0413-477703)
of mail hem uw vraag.

Meer informatie