Training actief verzuimbeleid

Een goede begeleiding van de zieke medewerker kan het verzuim aanzienlijk verminderen. De leidinggevende speelt hierin een cruciale rol. Het is echter niet gemakkelijk om die rol goed te vervullen; dat vraagt specifieke kennis en vaardigheid. Een gerichte training kan hierbij ondersteuning bieden.

Kennis

Welke rol speel ik precies? Waar houdt mijn verantwoordelijkheid op en moet ik het overdragen? Wat kan ik vragen en wat niet? Hoe zit het met het wettelijk kader? Hoe houd ik de regie in de begeleiding?

Dit zijn voorbeelden van vragen die spelen bij het begeleiden van een zieke medewerker. Meestal zijn er regels en procedures vastgelegd, maar de vertaling naar de dagelijkse praktijk blijkt lastig. Over die vertaling van deze vragen gaat deze training, uiteraard op maat gemaakt voor de specifieke situatie waarin de leidinggevende zich bevindt.

Vaardigheid

Communictie en het voeren van een goed gesprek is een belangrijke basis. Dit is echt een kwestie van oefenen en trainen. In deze training zullen we een aanzet geven in het leerproces hiervoor.

Na deze training is het voor de deelnemers helder wat hun rol is en kunnen zij die ook praktisch invullen. De training kan uitgevoerd worden in een dag of dagdeel, met als aanbeveling om na een vastgestelde periode een intervisie te organiseren om het leerproces te bestendigen. De training wordt verzorgd door hersteltrainers met jarenlange ervaring in het begeleiden van medewerkers met klachten aan het bewegingsapparaat.